🤖 麻省理工超聲波腕帶操控機器人，伊朗警告襲擊星門AI數據中心
⚡ MIT腕帶秒控機器人，伊朗盯上5000億星門，AWS無代碼HR代理上線，NVIDIA機器人下地除草，太空數據中心要上天，無人車卻遮遮掩掩——AI圈熱鬧得像科幻連載！
今日AI正加速從實驗室走向物理世界與企業核心流程，其日益增長的戰略價值與伴隨的風險並存。無論是麻省理工利用超聲波腕帶實現人機交互，還是NVIDIA驅動的物理AI在能源與農業領域的規模化部署，都彰顯了AI對現實世界的深刻重塑。同時，企業正積極將AI融入員工入職等核心管理環節並建立治理規範。然而，伊朗對AI數據中心的威脅，也凸顯了AI基礎設施作為關鍵戰略資產所面臨的潛在安全挑戰。
今日 Top 3 頭條
- 國際衝突
伊朗威脅襲擊“星門”AI數據中心
伊朗軍方發佈視頻稱，若美國打擊伊朗民用基礎設施，伊朗將報復襲擊美國在地區的能源與科技設施。視頻展示阿聯酋“星門”數據中心畫面，並配文“一切逃不過我們的視線”。“星門”為OpenAI、軟銀、Oracle（甲骨文）5000億美元合資項目，2025年1月宣佈。此前伊朗導彈已擊中巴林AWS數據中心與迪拜Oracle（甲骨文）數據中心，並點名威脅NVIDIA、Apple。
來源 ↗ - AI行業新聞
使用 Amazon Quick 構建基於 AI 的員工入職智能體
AWS 近日推出全新全託管智能代理服務 Amazon Quick，旨在徹底重塑企業員工入職流程。該服務直擊規模化招聘中的普遍痛點：HR 團隊被文件處理、福利政策等重複問答等手工任務拖住，導致新員工產能延遲、流程難保一致與合規。原文指出，新員工首月通常僅能發揮一小部分潛力，企業因此損失大量時間。 Amazon Quick 讓 HR 無需編碼即可構建 AI 入職代理。代理深度理解內部流程，安全對接現有 HR 系統，自動完成常見任務：即時回答政策、福利、IT 設置等問題，追蹤入職文件進度，甚至自動提交設備申請或發送歡迎消息。通過自動化這些日常事務，Amazon Quick 顯著減輕 HR 手工負擔，讓新員工更快進入狀態。 服務核心組件包括： 1. 知識庫：整合 SharePoint、OneDrive、Confluence 等外部平臺及內部網站、文件上傳、Amazon S3 等內容，形成可搜索的統一信息庫，確保新員工獲得全面答案。 2. 動作/動作連接器：提供安全、權限感知的集成，使 AI 代理能在入職場景中直接執行操作，如在 ServiceNow 創建設備申請、向 Slack 頻道發歡迎
來源 ↗
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